PESO Y VOLUMEN Y MEDIDAS

El PESO es la medida de la fuerza gravitatoria actuando sobre un objeto. Cerca de la superficie de la tierra, la aceleración de la gravedad es aproximadamente constante; esto significa que el peso de un objeto material es proporcional a su masa.Realmente, dado que la intensidad de la fuerza gravitatoria varía según la posición —en los polos es igual a 9,83 m/s², en la línea ecuatorial es igual a 9,79 m/s² y en latitud de 45° es igual a 9.8 m/s²— el peso depende de la ubicación. Si no se especifica lo contrario, se entiende que se trata del peso provocado por una intensidad de la gravedad definida como normal, de valor 9,81 m/s². Al estado en el que un cuerpo tiene peso nulo, se le llama ingravidez.El peso, al ser una fuerza, se mide con un dinamómetro y su unidad en el sistema internacional es el newton (N). El dinamómetro está formado por un resorte con un extremo libre y posee una escala graduada en unidades de peso. Para saber el peso de un objeto sólo se debe colgar del extremo libre del resorte, el que se estirará; mientras más se estire, más pesado es el objeto.Unidades de peso [editar]Los sistemas de unidad de peso (fuerza) y masa tienen mucha historia compartida, en parte porque su distinción no fue propiamente entendida cuando muchas de ellas comenzaron a usarse.En la mayoría de trabajo científico moderno, las cantidades físicas se miden en unidades del SI. La unidad del SI de masa es el kilogramo, para la fuerza es el newton (N) que expresada en otras unidades fundamentales es kg.m.s-2.En unidades inglesas, la libra puede ser una unidad de fuerza o de masa. Las unidades relacionadas son usadas en subsistemas separados de unidades como el slug. El kilogramo fuerza no es una unidad del SI de fuerza, definida como la fuerza ejercida a un kilogramo de masa en una gravedad estándar. La dina es la unidad cgs de fuerza y tampoco es parte del SI.Unidades de volumenEl volumen es la cantidad de espacio que ocupa un cuerpo. En matemáticas el volumen es una medida que se define como los demás conceptos métricos a partir de una distancia o tensor métrico. En física, el volumen es una magnitud física extensiva asociada a la propiedad de los cuerpos físicos de ser extensos, que a su vez se debe al principio de exclusión de Pauli. La unidad de medida de volumen en el Sistema Internacional de Unidades es el metro cúbico, aunque temporalmente también acepta el litro y el mililitro que se utilizan comúnmente en la vida práctica.Se clasifican 3 categorías:Unidades de volumen sólido. Miden al volumen de un cuerpo utilizando unidades de longitud elevadas a la tercera potencia. Se le dice volumen sólido porque en geometría se utiliza para medir el espacio que ocupan los cuerpos tridimensionales, y se da por hecho que el interior de esos cuerpos no es hueco sino que es sólido. Unidades de volumen líquido. Éstas unidades fueron creadas para medir el volumen que ocupan los líquidos dentro de un recipiente. Unidades de volumen de áridos, también llamadas tradicionalmente unidades de capacidad. Éstas unidades fueron creadas para medir el volumen que ocupan las cosechas (legumbres, tubérculos, forrajes y frutas) almacenadas en graneros y silos. Estas unidades fueron creadas porque hace muchos años no existía un método adecuado para pesar todas las cosechas en un tiempo breve, y era más práctico hacerlo usando volúmenes áridos. Actualmente, estas unidades son poco utilizadas porque ya existe tecnología para pesar la cosecha en tiempo breve. La gravedad es una propiedad fundamental de la materia que produce una recíproca atracción entre los cuerpos.Es una de las fuerzas fundamentales de naturaleza; si bien es la más débil con respecto a las otras fuerzas que tienen la superioridad sobre las partículas elementales de la materia, considerada en escalas cósmicas es la que hace sentir mayormente sus efecto determinando el movimiento de los planetas, de las estrellas, de las galaxias y de toda la materia en el Universo.La teoría prevé que, análogamente a la existencia de las ondas electromagnéticas que se propagan de un lado a otro del Universo, también deben existir ondas gravitacionales, cuya investigación está en curso a través de equipos espaciales.El PESO es la medida de la fuerza gravitatoria actuando sobre un objeto. Cerca de la superficie de la tierra, la aceleración de la gravedad es aproximadamente constante; esto significa que el peso de un objeto material es proporcional a su masa.Realmente, dado que la intensidad de la fuerza gravitatoria varía según la posición —en los polos es igual a 9,83 m/s², en la línea ecuatorial es igual a 9,79 m/s² y en latitud de 45° es igual a 9.8 m/s²— el peso depende de la ubicación. Si no se especifica lo contrario, se entiende que se trata del peso provocado por una intensidad de la gravedad definida como normal, de valor 9,81 m/s². Al estado en el que un cuerpo tiene peso nulo, se le llama ingravidez.El peso, al ser una fuerza, se mide con un dinamómetro y su unidad en el sistema internacional es el newton (N). El dinamómetro está formado por un resorte con un extremo libre y posee una escala graduada en unidades de peso. Para saber el peso de un objeto sólo se debe colgar del extremo libre del resorte, el que se estirará; mientras más se estire, más pesado es el objeto.Unidades de peso [editar]Los sistemas de unidad de peso (fuerza) y masa tienen mucha historia compartida, en parte porque su distinción no fue propiamente entendida cuando muchas de ellas comenzaron a usarse.En la mayoría de trabajo científico moderno, las cantidades físicas se miden en unidades del SI. La unidad del SI de masa es el kilogramo, para la fuerza es el newton (N) que expresada en otras unidades fundamentales es kg.m.s-2.En unidades inglesas, la libra puede ser una unidad de fuerza o de masa. Las unidades relacionadas son usadas en subsistemas separados de unidades como el slug. El kilogramo fuerza no es una unidad del SI de fuerza, definida como la fuerza ejercida a un kilogramo de masa en una gravedad estándar. La dina es la unidad cgs de fuerza y tampoco es parte del SI.Unidades de volumenEl volumen es la cantidad de espacio que ocupa un cuerpo. En matemáticas el volumen es una medida que se define como los demás conceptos métricos a partir de una distancia o tensor métrico. En física, el volumen es una magnitud física extensiva asociada a la propiedad de los cuerpos físicos de ser extensos, que a su vez se debe al principio de exclusión de Pauli. La unidad de medida de volumen en el Sistema Internacional de Unidades es el metro cúbico, aunque temporalmente también acepta el litro y el mililitro que se utilizan comúnmente en la vida práctica.Se clasifican 3 categorías:Unidades de volumen sólido. Miden al volumen de un cuerpo utilizando unidades de longitud elevadas a la tercera potencia. Se le dice volumen sólido porque en geometría se utiliza para medir el espacio que ocupan los cuerpos tridimensionales, y se da por hecho que el interior de esos cuerpos no es hueco sino que es sólido. Unidades de volumen líquido. Éstas unidades fueron creadas para medir el volumen que ocupan los líquidos dentro de un recipiente. Unidades de volumen de áridos, también llamadas tradicionalmente unidades de capacidad. Éstas unidades fueron creadas para medir el volumen que ocupan las cosechas (legumbres, tubérculos, forrajes y frutas) almacenadas en graneros y silos. Estas unidades fueron creadas porque hace muchos años no existía un método adecuado para pesar todas las cosechas en un tiempo breve, y era más práctico hacerlo usando volúmenes áridos. Actualmente, estas unidades son poco utilizadas porque ya existe tecnología para pesar la cosecha en tiempo breve. La gravedad es una propiedad fundamental de la materia que produce una recíproca atracción entre los cuerpos.Es una de las fuerzas fundamentales de naturaleza; si bien es la más débil con respecto a las otras fuerzas que tienen la superioridad sobre las partículas elementales de la materia, considerada en escalas cósmicas es la que hace sentir mayormente sus efecto determinando el movimiento de los planetas, de las estrellas, de las galaxias y de toda la materia en el Universo.La teoría prevé que, análogamente a la existencia de las ondas electromagnéticas que se propagan de un lado a otro del Universo, también deben existir ondas gravitacionales, cuya investigación está en curso a través de equipos espaciales.

RAZONAMIENTO ESPACIAL

PROFE ENCONTRAMOS PARA QUE SIRVE UNTEST DE RAZONAMIENTO Y ESTRUCTURACIÓN ESPACIALEs la capacidad para percibir con corrección el espacio y actuar con eficacia.¿PARA QUE SIRVEN, Ó CUANDO SE UTILIZAN?Medir la capacidad de estructuración espacial, permite al seleccionador, apreciar en qué medida es capaz un candidato de razonar claramente sin necesidad de ofrecerle instrucciones sucesivas.El objetivo del test es apreciar la manera en la que se organiza el pensamiento frente a una tarea que pide una buena representación y estructuración espacial.Sirve para orientarse mediante mapas y planos, expresarse mediante el dibujo y construir diferentes estructuras en tres dimensiones como edificios, esculturas o piezas. Marinos, ingenieros, cirujanos, escultores y pintores, deberían de tener muy desarrollada esta capacidad.Percepción de la realidad, apreciando con exactitud direcciones y tamaños Reproducción mental de objetos observados y capacidad para girarlos mentalmente Reconocer objetos desde todas las vistas y en diferentes circunstancias encontramos un comentario acerca del impacto de los test en el mundo laboral:En busca del perfilCada test es diferente porque cada uno está diseñado para revelar perfiles distintos, en función de las características del trabajo. Los expertos suelen clasificarlos en tres tipos: de conocimientos, de inteligencia en general, y de actitudes específicas (memoria; razona- miento numérico, verbal o lógico; visión espacial, etcétera). No son exámenes. Nadie aprueba o suspende. Los resultados, contrastados con puntuaciones estándar, muestran un perfil laboral (aptitudes o carencias en trabajo en equipo, gestión de crisis o riqueza de vocabulario) que ayuda a determinar si una persona es idónea para el puesto.Los expertos consultados saben que los licenciados en carreras técnicas tienen mejores resultados en razonamiento abstracto que los formados en humanidades, pero que bordan las cuestiones de razonamiento y comprensión verbal. Ninguno está más o menos preparado que el otro. Depende del perfil que se busque. La entrevista personal sigue siendo básica en un proceso de selección. No hay decisión sin entrevista Pero el resultado de un test es sólo una indicación, porque la entrevista personal y el curriculum siguen pesandoLa espina de los superdotadosGeneralizar en cualquier tema es peligroso y más cuando se trata de las relaciones personales. No todos los superdotados tienen facilidades para enfrentarse al mundo laboral, "pero los que se incorporan lo hacen en muy buenos puestos", afirma la psicóloga del Centro de Investigación y Diagnóstico en Inteligencia y Superdotación, Luz Pérez.El problema que tienen los más inteligentes no es tanto a la hora de encontrar un trabajo que se adapte a sus capacidades como en el trato personal. Relaciones personales "Son personas muy críticas, tanto con ellos mismos como con la sociedad, y no pueden entrar a una empresa pensando en los errores que tiene y que pueden cambiarla", comenta la profesora. Por su parte la psicóloga María Cristina López opina que "los superdotados tienen una sensibilidad más aguda y eso es lo que les puede causar alguna dificultad en las relaciones personales".Y es que "todo el problema radica en el tema de la creatividad; tienen que desarrollar un pensamiento flexible y que se adapte al entorno", afirma la psicóloga. Uno de los pilares fundamentales de la empresa es el trabajo en equipo y "por eso se debe fomentar esta faceta", comenta López. Precisamente, desde los gabine- tes de psicología y asociaciones de superdotados se les ofrecen herramientas para fomentar el trabajo en grupo. "Realizamos un modelo de entrevista de trabajo ficticia de tal forma que ellos critiquen tanto las preguntas como las respuestas y sepan ponerse en el lugar del otro", comenta Lúz Pérez.Las empresas no demandan ni rechazan a los superdotados, pero mientras que "en Estados Unidos sí se pone el el curriculum si eres superdotado, en españa esto levanta desconfianza", matiza la psicóloga del centro.PROFE ENCONTRAMOS PARA QUE SIRVE UNTEST DE RAZONAMIENTO Y ESTRUCTURACIÓN ESPACIALEs la capacidad para percibir con corrección el espacio y actuar con eficacia.¿PARA QUE SIRVEN, Ó CUANDO SE UTILIZAN?Medir la capacidad de estructuración espacial, permite al seleccionador, apreciar en qué medida es capaz un candidato de razonar claramente sin necesidad de ofrecerle instrucciones sucesivas.El objetivo del test es apreciar la manera en la que se organiza el pensamiento frente a una tarea que pide una buena representación y estructuración espacial.Sirve para orientarse mediante mapas y planos, expresarse mediante el dibujo y construir diferentes estructuras en tres dimensiones como edificios, esculturas o piezas. Marinos, ingenieros, cirujanos, escultores y pintores, deberían de tener muy desarrollada esta capacidad.Percepción de la realidad, apreciando con exactitud direcciones y tamaños Reproducción mental de objetos observados y capacidad para girarlos mentalmente Reconocer objetos desde todas las vistas y en diferentes circunstancias encontramos un comentario acerca del impacto de los test en el mundo laboral:En busca del perfilCada test es diferente porque cada uno está diseñado para revelar perfiles distintos, en función de las características del trabajo. Los expertos suelen clasificarlos en tres tipos: de conocimientos, de inteligencia en general, y de actitudes específicas (memoria; razona- miento numérico, verbal o lógico; visión espacial, etcétera). No son exámenes. Nadie aprueba o suspende. Los resultados, contrastados con puntuaciones estándar, muestran un perfil laboral (aptitudes o carencias en trabajo en equipo, gestión de crisis o riqueza de vocabulario) que ayuda a determinar si una persona es idónea para el puesto.Los expertos consultados saben que los licenciados en carreras técnicas tienen mejores resultados en razonamiento abstracto que los formados en humanidades, pero que bordan las cuestiones de razonamiento y comprensión verbal. Ninguno está más o menos preparado que el otro. Depende del perfil que se busque. La entrevista personal sigue siendo básica en un proceso de selección. No hay decisión sin entrevista Pero el resultado de un test es sólo una indicación, porque la entrevista personal y el curriculum siguen pesandoLa espina de los superdotadosGeneralizar en cualquier tema es peligroso y más cuando se trata de las relaciones personales. No todos los superdotados tienen facilidades para enfrentarse al mundo laboral, "pero los que se incorporan lo hacen en muy buenos puestos", afirma la psicóloga del Centro de Investigación y Diagnóstico en Inteligencia y Superdotación, Luz Pérez.El problema que tienen los más inteligentes no es tanto a la hora de encontrar un trabajo que se adapte a sus capacidades como en el trato personal. Relaciones personales "Son personas muy críticas, tanto con ellos mismos como con la sociedad, y no pueden entrar a una empresa pensando en los errores que tiene y que pueden cambiarla", comenta la profesora. Por su parte la psicóloga María Cristina López opina que "los superdotados tienen una sensibilidad más aguda y eso es lo que les puede causar alguna dificultad en las relaciones personales".Y es que "todo el problema radica en el tema de la creatividad; tienen que desarrollar un pensamiento flexible y que se adapte al entorno", afirma la psicóloga. Uno de los pilares fundamentales de la empresa es el trabajo en equipo y "por eso se debe fomentar esta faceta", comenta López. Precisamente, desde los gabine- tes de psicología y asociaciones de superdotados se les ofrecen herramientas para fomentar el trabajo en grupo. "Realizamos un modelo de entrevista de trabajo ficticia de tal forma que ellos critiquen tanto las preguntas como las respuestas y sepan ponerse en el lugar del otro", comenta Lúz Pérez.Las empresas no demandan ni rechazan a los superdotados, pero mientras que "en Estados Unidos sí se pone el el curriculum si eres superdotado, en españa esto levanta desconfianza", matiza la psicóloga del centro.